Arbeitsrecht im Alltag

Für erfolgreiche Personalarbeit ist es unerlässlich, praxistaugliche Grundprinzipien im Arbeitsrecht zu verstehen. Nur so lassen sich juristische Auseinandersetzungen im Unternehmen möglichst vermeiden. Und nur so kann man im Konfliktfall kostenminimierend von internen oder externen Juristen Hilfe anfordern, wenn es notwendig ist. Arbeitsgerichtsprozesse lassen sich damit häufig vermeiden.

In diesem eintägigen Seminar bekommen Sie einen Überblick über die wichtigsten Regelungen im Arbeitsrecht. Das Kriterium der Wichtigkeit leitet sich in erster Linie aus der Häufigkeit ab, mit der diese Themen regelmäßig im Betriebsalltag vorkommen.

Ziel des Seminars ist, dass Sie Souveränität bei der Lösungsorientierung von arbeitsrechtlichen Herausforderungen erhalten, sei es mit oder ohne Konfliktpotential. Mit dieser Souveränität werden Sie auch befähigt, professionell, effizient und lösungsorientiert mit allen Beteiligten vorwärtszukommen.

 

In diesem Seminar lernen Sie präzises Anwendungswissen zu folgenden Themen:

Arbeitsvertragsrecht

  • Transparenzgebot/AGB-Kontrolle
  • Weiterbildungs-/Rückzahlungsklauseln
  • Freiwilligkeits-/Widerrufsvorbehalte
  • Ausschlussfristen
  • Urlaubsanspruchsformulierungen
  • Mehrarbeitsvergütungsklauseln
  • Variable Vergütung

Urlaubsrecht

  • Sonderfälle von Verfall und Übertrag
  • Vererblichkeit
  • Vortrag
  • Teilzeitwandlung
  • Sabbatical
  • Bildungsurlaub

Schwerbehindertenrecht

Arbeitsunfähigkeit

  • von Mitarbeiter, Kind
  • Gesundschreibung
  • Neuerkrankung nach Spontanheilung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)

Elternzeit

Teilzeit und Befristung

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Änderungs-/Beendigungskündigung
  • Abwicklungs-/Aufhebungsvertrag
  • Leitende Angestellte

Zeugnis

Zielgruppe

Personalverantwortliche, kaufmännische Leiter

Ihr Dozent
Dr. Christoph Röhrs

Dr. Röhrs kommt aus dem Personalmanagement und kennt die HR-Arbeit von der Pike auf. Sein Expertenwissen gibt er mit Begeisterung weiter, und zwar so, dass es auch wirklich in der Praxis ankommt. Denn Theorie ist das eine – der Transfer in die konkrete Alltagssituation das andere.

Das zeichnet seine Seminare aus:

  • Interaktive, lebendige Wissensvermittlung für schnelle Erfolgserlebnisse
  • Methodenvielfalt und erprobte Techniken, die auf maximalen Praxisnutzen ausgerichtet sind
  • Anregungen und Tipps für die tägliche Rechtsanwendung in Ihrem Unternehmen

Berufserfahrung und Branchenkenntnisse:

  • 3 Jahrzehnte Personalpraktiker, vom Sachbearbeiter bis zum Personalleiter für 3.000 Mitarbeiter
  • Seit 2003 Interimsmanager und Berater mit Umsetzungs-Können in allen Bereichen des Personalmanagements
  • Sowohl mittelstands- als auch konzernerfahren in den Branchen Maschinenbau, Chemie, Elektroindustrie, Banken, IT, e-Commerce
  • Äußerst operativ und zupackend geprägt, daher auch weit überdurchschnittliche MS-Office Kenntnisse und ausgezeichnetes Englisch
  • Seit 15 Jahren Trainer und Dozent für HR-Themen
  • Berufsbegleitendes Studium zum Bildungsmanager (Univ.)
  • Berufsbegleitende Promotion in Personalentwicklung
  • Buchveröffentlichung: Röhrs, Christoph (2000): Ganzheitliche Bildung für Mitarbeiter, 1. Auflage, Eichstätt

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    1 Tag
    max. 8 Teilnehmer
    an 2 Terminen ab 04.10.2021
    an 1 Ort verfügbar
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    Buchung bis zu 3 Monate vorher 598,00 €
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    Arbeitsrecht im Personalmanagement – Grundlagen und Digitalisierungsmöglichkeiten

    Dr. Christoph Röhrs
    Stuttgart
    20.09.2021
    max. 8 Teilnehmer

    Endlich Durchblick im Dschungel der Gesetze und Verordnungen: In diesem speziell für Personaler konzipierten Seminar werden Sie durch das Dickicht komplexer arbeitsrechtlicher Regelungen geführt.

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