Was in großen Unternehmen längst Standard ist, das nutzen immer mehr mittelständische Unternehmen: Sie befragen ihre Belegschaft. Dabei sind die Möglichkeiten vielfältig und reichen von der klassischen Mitarbeiterbefragung bis hin zu kurzen Umfragen oder einem Meinungscheck mit nur einer Frage. Heute ist dies ohne großen Aufwand möglich und Unternehmen jeglicher Größe können dadurch ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter viel besser einbinden und beteiligen. So gewinnen sie mehr Bindung ihrer Belegschaft und können bessere Entscheidungen treffen.
Für die optimale Umsetzung gilt es dabei, entscheidende Punkte zu beachten. Diese werden wir im Seminar ausführlich besprechen, so dass Sie gut gerüstet Ihre nächsten Befragungen umsetzen können. Entdecken Sie in diesem Seminar die vielfältigen Möglichkeiten, die Ihnen Befragungen ermöglichen. Teilnehmer:innen können und sollen gerne ihre konkreten Fragestellungen einbringen.
Dozierende/r
Norbert Heining
Norbert Heining kennt die Praxis. Er verfügt über langjährige Erfahrung in Führungs- und Managementfunktionen verschiedener Unternehmen und blickt auf mehr als 20 Jahre HR-Erfahrung zurück. Er überträgt gute wissenschaftliche Konzepte so in die Praxis, dass die tägliche Arbeit damit besser und einfacher wird.
Er ist Diplom-Psychologe, Trainer, Berater, Speaker, Autor, Unternehmer und Experte für Positive Psychologie und Positive Leadership.
Das zeichnet seine Seminare aus:
Berufserfahrung und Branchenkenntnisse:
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