Haben Sie jemals erlebt, dass Lernen Spaß macht? Die meisten von uns können sich noch an einen, oder wenn es gut lief, an einige wenige Lehrerinnen oder Lehrer aus der Schulzeit erinnern. Denn bei denen war der Unterricht einfach anders. Ihnen ging es nicht darum, Zahlen, Daten und Fakten in unsere Köpfe zu pressen, sondern darum, Wissen erfahrbar zu machen und Anknüpfungspunkte zu unserer Lebenswelt herzustellen. Am besten gelang dies, wenn wir gleich praktisch ausprobieren durften, was wir vorher theoretisch gelernt hatten. „Learning by doing" eben. Diesen Lehrkräften war es wichtig, dass wir am Ende der Schulzeit nicht nur etwas wissen – sondern auch etwas können.
Und genau das ist auch die Passion der Trainer:innen der HR Talent Akademie: Sie sind nicht nur erfahrene Profis in ihren jeweiligen Fachgebieten, sie sind auch leidenschaftliche Praktiker:innen mit einer Mission: Ihnen geht es darum, Menschen zu befähigen, ihre Talente auszubauen und sie beruflich erfolgreich einzusetzen!
Lern-Erlebnisse schaffen und praktisches Handwerkszeug vermitteln – das sind die Eckpfeiler in unseren Seminaren. Alles was wir emotional mit einem positiven Erlebnis verknüpfen, anstatt es stur auswendig zu lernen und staubtrocken wiederzukäuen, können wir viel leichter und besser in unserem Gedächtnis verankern. Das belegen zahlreiche Studien aus der Hirnforschung, die wir für die Entwicklung unserer Seminar-Konzepte heranziehen. Denn theoretisches Wissen ist das eine, Erfahrungswissen und der Transfer in die Praxis das andere.
Das Ziel eines jeden Lernenden ist es doch, praktisch anwendbares Know-how zu erlangen, um den eigenen Beitrag im Unternehmen noch wirkungsvoller und sichtbarer zu machen. Um die eigene Kompetenz und damit auch die Selbstsicherheit und Souveränität zu stärken. Dabei helfen unsere Trainer:innen aktiv mit, indem sie zum Beispiel auch nach den Seminaren noch mit Rat und Tat zur Seite stehen. Sie sind eben Praktiker:innen und leidenschaftliche Wissensvermittler:innen!
Stellen Sie sich vor, Sie können sich ganz leicht an einzelne Charts und Grafiken aus einem Training erinnern – so wie an ein schönes Urlaubsfoto. Wäre das nicht toll? Das ist mit moderner Trainingsdidaktik und innovativen Lernmethoden möglich. Die Ergebnisse aus der Gehirn- und Lernforschung haben gezeigt: Gegen die Vergessenskurve hilft am besten ein cleverer Mix aus Präsenztraining mit positiven Lern-Erlebnissen und Tools, die die Seminarteilnehmer:innen mit digitalen Lernkarten, Schaubildern, kurzweiligen Quizfragen und Übungen immer wieder auf spielerische Art und Weise an das Erlernte erinnern. So lassen sich die Seminarinhalte wiederholen und vertiefen – ganz flexibel, zu jeder Zeit, an jedem Ort, zum Beispiel am Handy, während man an der Haltestelle auf die Bahn wartet.
Lustvolles Lernen mit Aha-Erlebnissen, Vertiefung der Inhalte mit modernen Apps und nachhaltige Begleitung durch unsere Trainer:innen: Das ist es, was wir in den Seminaren der HR Talent Akademie bieten. Probieren Sie es aus!
Mit unseren HR Seminaren decken wir eine große thematische Bandbreite an relevanten Inhalten für Personalleiter:innen, Personalverantwortliche und HR-Begeisterte ab. Unsere HR-erfahrenen Dozent:innen verfügen allesamt über langjährige Berufserfahrung im Personalbereich und geben ihr Praxiswissen in unseren HR Seminaren gerne an Sie weiter.
Steigern Sie Ihre Überzeugungskraft und die Souveränität Ihres Auftretens im Beruf: im Seminar Persönlichkeitsentwicklung lernen Sie, Ihre eigenen Stärken und Potenziale zu heben sowie Ihr Kommunikationsrepertoire strategisch auszubauen.
Aufbau-Seminar zum Seminar Persönlichkeitsentwicklung: Erlernen eines effektiven Instrumentariums für die Konfliktlösung anhand verschiedener Persönlichkeitstypen. Wie reagieren Sie in Stresssituationen? Wie beugen Sie Triggern bei Ihrem Gegenüber vor?
Schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden zu führen, stellt Personalverantwortliche und Führungskräfte vor anspruchsvolle Herausforderungen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das strategische Handwerkszeug für findige Kommunikationsstrategien.
Alte Führungsstile greifen nicht mehr, junge Mitarbeitende möchten anders abgeholt und integriert werden. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihr Unternehmen mit Positive Leadership und dem PERMA-Modell fit für die Zukunft machen!
Alte Führungsstile greifen nicht mehr, junge Mitarbeitende möchten anders abgeholt und integriert werden. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihr Unternehmen mit Positive Leadership und dem PERMA-Modell fit für die Zukunft machen!
Alte Führungsstile greifen nicht mehr, junge Mitarbeitende möchten anders abgeholt und integriert werden. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihr Unternehmen mit Positive Leadership und dem PERMA-Modell fit für die Zukunft machen!
Alte Führungsstile greifen nicht mehr, junge Mitarbeitende möchten anders abgeholt und integriert werden. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihr Unternehmen mit Positive Leadership und dem PERMA-Modell fit für die Zukunft machen!
Alte Führungsstile greifen nicht mehr, junge Mitarbeitende möchten anders abgeholt und integriert werden. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihr Unternehmen mit Positive Leadership und dem PERMA-Modell fit für die Zukunft machen!
Potentiale erkennen. Stärken stärken. Das Team im ständigen Veränderungsprozess weiterentwickeln. Das sind die entscheidenden Erfolgsfaktoren für Führungskräfte und Unternehmen!
Wenn wir nicht im Klein-Klein des Arbeitsalltags feststecken wollen, müssen wir uns auf die eigentliche Führungsarbeit fokussieren. Also zum/zur Makro-Manager:in werden. Wie das gelingt, erfahren Sie in diesem Seminar.
Manche gehen ihnen aus dem Weg, andere verwechseln Feedback-Gespräche mit Lobeshymnen oder Abwatsch-Runden. Wir zeigen, wie Sie wirkungsvoll Rückmeldung geben – und Ihre Mitarbeiter:innen damit gezielt weiterentwickeln.
Wenig Aufwand, hoher Nutzen: Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie schnell und einfach eine Umfrage in Ihrem Unternehmen realisieren – ganz ohne Papierberge!
Gute Interviews, gute Wahl: Lernen Sie von einem Nobelpreisträger, wie Sie bessere Entscheidungen bei der Bewerberauswahl treffen.
Talente finden und fördern, Kompetenzen sicher einschätzen, personelle Fehlentscheidungen vermeiden: Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Mensch und Aufgabe erfolgreich matchen!
Was sind die Fallstricke im Betriebsalltag? Welches arbeitsrechtliche Know-how brauche ich in der operativen Personalarbeit? Dieses Seminar vermittelt lösungsorientiertes Praxiswissen für Personaler:innen.
Was sind die Fallstricke im Betriebsalltag? Welches arbeitsrechtliche Know-how brauche ich in der operativen Personalarbeit? Dieses Seminar vermittelt lösungsorientiertes Praxiswissen für Personaler:innen.
Was sind die Fallstricke im Betriebsalltag? Welches arbeitsrechtliche Know-how brauche ich in der operativen Personalarbeit? Dieses Seminar vermittelt lösungsorientiertes Praxiswissen für Personaler:innen.
Zwei, bei denen es häufig hakt: Arbeitgeber und Betriebsrat. Das muss nicht sein. Mit Sachkenntnis der Rechte des Betriebsrats können Sie im Vorfeld viele Stolpersteine ausräumen – bevor es zum Konflikt kommt.
Zwei, bei denen es häufig hakt: Arbeitgeber und Betriebsrat. Das muss nicht sein. Mit Sachkenntnis der Rechte des Betriebsrats können Sie im Vorfeld viele Stolpersteine ausräumen – bevor es zum Konflikt kommt.
Mitarbeitende motivieren mit attraktiven Zielsystemen: Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Zielvereinbarungssysteme wirkungsvoll gestalten und erfolgreich in Ihrem Unternehmen etablieren!
Mitarbeitende motivieren mit attraktiven Zielsystemen: Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Zielvereinbarungssysteme wirkungsvoll gestalten und erfolgreich in Ihrem Unternehmen etablieren!
Der Dauerbrenner im Personalbereich: Wie gestaltet man intelligente, attraktive und rechtssichere Bezahlmodelle? Und welches Vergütungssystem ist für Ihr Unternehmen das Beste? Die Antworten gibt dieses Seminar.
Der Dauerbrenner im Personalbereich: Wie gestaltet man intelligente, attraktive und rechtssichere Bezahlmodelle? Und welches Vergütungssystem ist für Ihr Unternehmen das Beste? Die Antworten gibt dieses Seminar.
Der Dauerbrenner im Personalbereich: Wie gestaltet man intelligente, attraktive und rechtssichere Bezahlmodelle? Und welches Vergütungssystem ist für Ihr Unternehmen das Beste? Die Antworten gibt dieses Seminar.
Endlich Durchblick im Dschungel der Gesetze und Verordnungen: In diesem speziell für Personaler:innen konzipierten Seminar werden Sie durch das Dickicht komplexer arbeitsrechtlicher Regelungen geführt.
Endlich Durchblick im Dschungel der Gesetze und Verordnungen: In diesem speziell für Personaler:innen konzipierten Seminar werden Sie durch das Dickicht komplexer arbeitsrechtlicher Regelungen geführt.
Die wenigsten Führungskräfte sind Jurist:innen. Dennoch brauchen sie arbeitsrechtliches Know-how. Dieses Seminar vermittelt die nötigen Grundlagen für fundierte Entscheidungen im Führungsalltag!
Die wenigsten Führungskräfte sind Jurist:innen. Dennoch brauchen sie arbeitsrechtliches Know-how. Dieses Seminar vermittelt die nötigen Grundlagen für fundierte Entscheidungen im Führungsalltag!
Das Papier ist weiß, der Bildschirm schwarz. Die Deadline naht und noch ist keine Zeile geschrieben. Wie Sie – auch unter Zeitdruck – starke Texte formulieren, lernen Sie in diesem Schreibseminar!
Das Papier ist weiß, der Bildschirm schwarz. Die Deadline naht und noch ist keine Zeile geschrieben. Wie Sie – auch unter Zeitdruck – starke Texte formulieren, lernen Sie in diesem Schreibseminar!
Das Papier ist weiß, der Bildschirm schwarz. Die Deadline naht und noch ist keine Zeile geschrieben. Wie Sie – auch unter Zeitdruck – starke Texte formulieren, lernen Sie in diesem Schreibseminar!
Das Papier ist weiß, der Bildschirm schwarz. Die Deadline naht und noch ist keine Zeile geschrieben. Wie Sie – auch unter Zeitdruck – starke Texte formulieren, lernen Sie in diesem Schreibseminar!
Ständiger Druck, Ärger, gefühlte Ohnmacht: Lernen Sie von der Lotusblüte, Negatives an sich abperlen zu lassen und Ihre inneren Kräfte zu aktivieren!
Unsicherheit überwinden und Profil zeigen. Die neue Rolle überzeugend ausfüllen und das Team hinter sich vereinen. Von Anfang an.
Projekte zum Erfolg führen ohne Ansage von der Führungskraft – kann das klappen? Ja, wenn das Team kooperativ zusammenarbeitet. Wenn gemeinsame Ziele definiert werden. Und die Machtfragen geklärt sind.
Projekte zum Erfolg führen ohne Ansage von der Führungskraft – kann das klappen? Ja, wenn das Team kooperativ zusammenarbeitet. Wenn gemeinsame Ziele definiert werden. Und die Machtfragen geklärt sind.
Einer redet, alle schlafen? Nicht wenn Sie schwungvoll und mitreißend präsentieren! Lernen Sie in diesem Seminar, wie das ganz einfach gelingt.
Einer redet, alle schlafen? Nicht wenn Sie schwungvoll und mitreißend präsentieren! Lernen Sie in diesem Seminar, wie das ganz einfach gelingt.
Unsere HR Seminare werden allesamt von erfahrenen HR-Expert:innen mit langjährigem Praxis-Know-how aus der Welt des Personalwesens gehalten.
Daher wird Ihnen in den Seminaren nicht nur die trockene Theorie eines Modells vermittelt, sondern Sie erhalten Einblick in konkrete Lösungsstrategien für den Berufsalltag als Personalverantwortlicher.
Die Bandbreite unserer HR Seminare reicht von den Fachbereichen des Leaderships, der Kommunikation, des Recruitings, des Personalmanagements, des Arbeitsrechts und Performance-Managements bis hin zu Schreib-Seminaren für den Personalbereich. Diese Themenvielfalt entsteht vor allem durch das breite Wissensspektrum unserer HR-Expert:innen, die aus unterschiedlichsten Fachbereichen der HR kommen und Sie in unseren Seminaren gerne an ihrer jeweiligen Fachkompetenz teilhaben lassen.
Die HR Seminare der HR Talent Akademie richten sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und alle Schaffenden, die in der Welt der HR mitwirken.
Der hohe Praxis-Bezug unserer Seminare wird Sie in die Lage versetzen, das vermittelte Wissen direkt in Ihrem Aufgabengebiet umzusetzen und von den vermittelten Lösungsstrategien zu profitieren.
+49 5465 / 31 22 80