Bewerbungsgespräche professionell führen und Assessment-Center-Elemente integrieren

Wie entscheiden Sie sich für den richtigen Bewerber? Was können Sie tun, damit diese Entscheidung noch besser wird? Diese Fragen stellen sich viele Führungskräfte und Personalverantwortliche, denn von der richtigen Auswahlentscheidung hängt der spätere Erfolg im Unternehmen ab.

In diesem Seminar geht es darum, Vorgehen und Techniken zu erlernen, damit Sie im klassischen Bewerbungsgespräch eine bessere Auswahlentscheidung treffen. Um noch zielsicherer auszuwählen ist es sehr hilfreich, dass der Bewerber nicht nur über sich spricht, sondern darüber hinaus zeigt, wie er in bestimmten Situationen agiert. Dafür eigenen sich Assessment-Center-Elemente, die in das Gespräch integriert werden. Dabei wird eine Situation kurz simuliert und Sie können direkt beobachten, wie ein Bewerber damit umgeht.

Im Seminar arbeiten wir anhand konkreter Fälle der Teilnehmer hierzu Lösungen aus, so dass Sie Schritt für Schritt mit der professionellen Durchführung dieser ergänzenden Verfahren vertraut werden. Denn neben einer guten Auswahlentscheidung geht es auch darum, dass Ihr Kandidat von Ihnen und Ihrem Unternehmen so überzeugt ist, dass er gerne zu Ihnen kommen möchte.

In diesem Seminar lernen Sie,...

  • Bewerbungsgespräche schnell und professionell vorzubereiten
  • welche Auswahlverfahren zu den besten Entscheidungen führen
  • wie Sie ausgehend von der Stellenbeschreibung über die richtigen Fragen eine valide Einstellungsentscheidung treffen
  • was Sie vom Nobelpreisträger Daniel Kahneman für Ihre Auswahlentscheidung lernen können
  • wie Sie ohne großen Aufwand Assessment-Center-Elemente entwickeln, in das Vorstellungsgespräch integrieren und so die Validität ihrer Entscheidung weiter erhöhen
  • wie Sie typische Beobachtungs- und Beurteilungsfehler vermeiden

Zielgruppe

Führungskräfte aller Branchen, Personalverantwortliche, Ausbilder

Ihr Dozent
Norbert Heining

Norbert Heining kennt die Praxis. Er verfügt über langjährige Erfahrung in Führungs- und Managementfunktionen verschiedener Unternehmen und blickt auf mehr als 20 Jahre HR-Erfahrung zurück. Er überträgt gute wissenschaftliche Konzepte so in die Praxis, dass die tägliche Arbeit damit besser und einfacher wird.

Er ist Diplom-Psychologe, Trainer, Berater, Speaker, Autor, Unternehmer und Experte für Positive Psychologie und Positive Leadership.

Das zeichnet seine Seminare aus:

  • Lebendigkeit, Interaktion und starke Einbindung der Teilnehmer
  • konkreter Nutzen für die Praxis und den Alltag
  • validierte Konzepte, einfach erklärt und sofort umsetzbar

Berufserfahrung und Branchenkenntnisse:

  • Über zwei Jahrzehnte Praxiserfahrung in verschiedenen Unternehmen, sowohl in Großkonzernen als auch im Mittelstand in verschiedenen Führungs- und Managementpositionen
  • Personalleiter in verschiedenen Unternehmen und Branchen (Banken, FMCG, IT)
  • Teamleiter im HR-Bereich
  • Personalentwickler und interner Trainer/Berater
  • Diplom-Psychologe und Experte für Positive Psychologie und Positive Leadership
  • Systemischer Berater und Coach

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    1 Tag
    max. 8 Teilnehmer
    an 1 Termin ab 04.10.2021
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    Frauke Wrage
    Online
    14.09.2021
    max. 8 Teilnehmer

    Talente finden und fördern, Kompetenzen sicher einschätzen, personelle Fehlentscheidungen vermeiden: Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Mensch und Aufgabe erfolgreich matchen!

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