Ausbau des Unternehmenserfolgs durch die zielgerichtete Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Teams

Change is the new normal! Durch den dauerhaften Veränderungsprozess ist es von besonderer Bedeutung, dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln und ihre Teams auf die neuen Anforderungen ausrichten. Größtmöglichen Erfolg haben Führungskräfte dann, wenn sie die bestehenden Potenziale erkennen, fördern und bestmöglich einsetzen. Als Führungskraft ist es deshalb wichtig, im Alltag die Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Blick zu haben und darüber hinaus die Kompetenzen des Gesamtteams kontinuierlich auszubauen.

Die Förderung von „Monokulturen“ ist dabei wenig erfolgsversprechend. Vielmehr geht es als Führungskraft darum, die Rollen und Funktionen so zu besetzen, dass sich Stärken und Fähigkeiten ergänzen. Hierbei ist die innere Haltung der Führungskraft in Bezug auf Diversität und Stärkenorientierung der erfolgversprechende Faktor.

In diesem Seminar geht es darum, Ihren Blick zu schärfen für die Potenziale, die in Ihrem Team schlummern. Sie erhöhen Ihr Verständnis dafür, wie wichtig es ist, auch diejenigen zu fördern, die eventuell „anders“ ticken. Für Sie als Führungskraft ist es entscheidend, die Stärken Ihrer Mitarbeiter und die Dynamik Ihres Gesamtteams auszubauen. Denn nur so schaffen Sie ein Umfeld, in dem Stress und Frust wenig Raum haben, weil Erfolg und Leistung im Fokus stehen.

In diesem Seminar lernen Sie,...

  • warum Diversität langfristig zu größerem Erfolg führt
  • wie Sie Ihr Team in Zeiten kontinuierlicher Veränderung widerstandsfähig machen
  • wie Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter erkennen und fördern
  • warum Stärken stärken so wichtig ist
  • welche Teamrollen es gibt und wie Sie ein Team optimal besetzen
  • welche Rolle Sie selbst im Team einnehmen und mit welcher Haltung Sie das wertschätzende und positive Miteinander fördern

Zielgruppe

Führungskräfte aller Branchen, Personalverantwortliche, Unternehmer

Ihr Dozent
Christiane Espich

Wer was bewegen will, muss sich bewegen. Das trifft zu 100 % auf Christiane Espich zu. Seit über 22 Jahren freiberuflich im Seminar- und Workshopbereich aktiv, bewegt sie ihre Teilnehmer in ihren interaktiven Formaten zu Perspektivenwechsel, um sich für neue Verhaltensanregungen zu öffnen.  Sie hinterfragt „Ja, aber“-Haltungen, löst Denkblockaden und motiviert zur mutigen Umsetzung im Alltag. Dabei steht für sie immer der „Mensch im Mittelpunkt“.

Das zeichnet ihre Seminare aus:

  • Fröhlichkeit und Leichtigkeit auch bei schweren Themen
  • Strukturierte Vorgehensweise mit hoher Umsetzungsrelevanz
  • Interaktive Gestaltung und Methodenmix

Berufserfahrung und Branchenkenntnisse:

  • Referentin und Seminarleiterin für (inter)nationale Formate
  • Führungskräfte Coach
  • Personalentwicklerin in Klein- und mittelständischen Unternehmen
  • Master in Weiterbildung und Personalentwicklung
  • Über zwei Jahrzehnte Praxiserfahrung von Startups bis Konzerne
  • Branchen: IT, Stahl, Chemie, Maschinenbau, Automobil, Banken, öffentlicher Sektor, Groß-/Einzelhandel, Versicherung, Immobilien, erneuerbare Energien
  • vom Top Management bis zu Mitarbeitern
  • von eintägigen Veranstaltungen bis zu mehrjährigen Projekten
  • Autorin von Büchern und Fachtexten

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    1 Tag
    max. 12 Teilnehmer
    an 1 Termin ab 27.06.2022
    an 1 Ort verfügbar
    Teilnahmegebühr:
    STANDARDGEBÜHR
    698,00 €
    FRÜHBUCHER
    Buchung bis zu 3 Monate vorher 598,00 €
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    Führen mit praxistauglichen Zielsystemen

    Dr. Christoph Röhrs
    Stuttgart
    19.04.2022
    max. 10 Teilnehmer

    Mitarbeiter motivieren mit attraktiven Zielsystemen: Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Zielvereinbarungssysteme wirkungsvoll gestalten und erfolgreich in Ihrem Unternehmen etablieren!

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