Ausbau des Unternehmenserfolgs durch die zielgerichtete Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Teams

Change is the new normal! Durch den dauerhaften Veränderungsprozess ist es von besonderer Bedeutung, dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln und ihre Teams auf die neuen Anforderungen ausrichten. Größtmöglichen Erfolg haben Führungskräfte dann, wenn sie die bestehenden Potenziale erkennen, fördern und bestmöglich einsetzen. Als Führungskraft ist es deshalb wichtig, im Alltag die Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Blick zu haben und darüber hinaus die Kompetenzen des Gesamtteams kontinuierlich auszubauen.

Die Förderung von „Monokulturen“ ist dabei wenig erfolgsversprechend. Vielmehr geht es als Führungskraft darum, die Rollen und Funktionen so zu besetzen, dass sich Stärken und Fähigkeiten ergänzen. Hierbei ist die innere Haltung der Führungskraft in Bezug auf Diversität und Stärkenorientierung der erfolgversprechende Faktor.

In diesem Seminar geht es darum, Ihren Blick zu schärfen für die Potenziale, die in Ihrem Team schlummern. Sie erhöhen Ihr Verständnis dafür, wie wichtig es ist, auch diejenigen zu fördern, die eventuell „anders“ ticken. Für Sie als Führungskraft ist es entscheidend, die Stärken Ihrer Mitarbeiter und die Dynamik Ihres Gesamtteams auszubauen. Denn nur so schaffen Sie ein Umfeld, in dem Stress und Frust wenig Raum haben, weil Erfolg und Leistung im Fokus stehen.

In diesem Seminar lernen Sie,...

  • warum Diversität langfristig zu größerem Erfolg führt
  • wie Sie Ihr Team in Zeiten kontinuierlicher Veränderung widerstandsfähig machen
  • wie Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter erkennen und fördern
  • warum Stärken stärken so wichtig ist
  • welche Teamrollen es gibt und wie Sie ein Team optimal besetzen
  • welche Rolle Sie selbst im Team einnehmen und mit welcher Haltung Sie das wertschätzende und positive Miteinander fördern

Zielgruppe

Führungskräfte aller Branchen, Personalverantwortliche, Unternehmer

Ihr Dozent
Norbert Heining

Norbert Heining kennt die Praxis. Er verfügt über langjährige Erfahrung in Führungs- und Managementfunktionen verschiedener Unternehmen und blickt auf mehr als 20 Jahre HR-Erfahrung zurück. Er überträgt gute wissenschaftliche Konzepte so in die Praxis, dass die tägliche Arbeit damit besser und einfacher wird.

Er ist Diplom-Psychologe, Trainer, Berater, Speaker, Autor, Unternehmer und Experte für Positive Psychologie und Positive Leadership.

Das zeichnet seine Seminare aus:

  • Lebendigkeit, Interaktion und starke Einbindung der Teilnehmer
  • konkreter Nutzen für die Praxis und den Alltag
  • validierte Konzepte, einfach erklärt und sofort umsetzbar

Berufserfahrung und Branchenkenntnisse:

  • Über zwei Jahrzehnte Praxiserfahrung in verschiedenen Unternehmen, sowohl in Großkonzernen als auch im Mittelstand in verschiedenen Führungs- und Managementpositionen
  • Personalleiter in verschiedenen Unternehmen und Branchen (Banken, FMCG, IT)
  • Teamleiter im HR-Bereich
  • Personalentwickler und interner Trainer/Berater
  • Diplom-Psychologe und Experte für Positive Psychologie und Positive Leadership
  • Systemischer Berater und Coach

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    an 1 Termin ab 08.11.2021
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    08.11.2021
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    Dr. Christoph Röhrs
    München
    22.09.2021
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