Change is the new normal! Durch den dauerhaften Veränderungsprozess ist es von besonderer Bedeutung, dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter:innen kontinuierlich weiterentwickeln und ihre Teams auf die neuen Anforderungen ausrichten. Größtmöglichen Erfolg haben Führungskräfte dann, wenn sie die bestehenden Potenziale erkennen, fördern und bestmöglich einsetzen. Als Führungskraft ist es deshalb wichtig, im Alltag die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Blick zu haben und darüber hinaus die Kompetenzen des Gesamtteams kontinuierlich auszubauen.
Die Förderung von „Monokulturen“ ist dabei wenig erfolgsversprechend. Vielmehr geht es als Führungskraft darum, die Rollen und Funktionen so zu besetzen, dass sich Stärken und Fähigkeiten ergänzen. Hierbei ist die innere Haltung der Führungskraft in Bezug auf Diversität und Stärkenorientierung der erfolgversprechende Faktor.
In diesem Seminar geht es darum, Ihren Blick zu schärfen für die Potenziale, die in Ihrem Team schlummern. Sie erhöhen Ihr Verständnis dafür, wie wichtig es ist, auch diejenigen zu fördern, die eventuell „anders“ ticken. Für Sie als Führungskraft ist es entscheidend, die Stärken Ihrer Mitarbeiter:innen und die Dynamik Ihres Gesamtteams auszubauen. Denn nur so schaffen Sie ein Umfeld, in dem Stress und Frust wenig Raum haben, weil Erfolg und Leistung im Fokus stehen.
Dozierende/r
Christiane Espich
Wer was bewegen will, muss sich bewegen. Das trifft zu 100 % auf Christiane Espich zu. Seit über 22 Jahren freiberuflich im Seminar- und Workshopbereich aktiv, bewegt sie ihre Teilnehmer:innen in ihren interaktiven Formaten zu Perspektivenwechsel, um sich für neue Verhaltensanregungen zu öffnen. Sie hinterfragt „Ja, aber“-Haltungen, löst Denkblockaden und motiviert zur mutigen Umsetzung im Alltag. Dabei steht für sie immer der „Mensch im Mittelpunkt“.
Das zeichnet ihre Seminare aus:
Berufserfahrung und Branchenkenntnisse:
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