Führungskompetenz schärfen – Feedback und Kommunikation als wirksame Führungsinstrumente

Führungskompetenz schärfen – Feedback und Kommunikation als wirksame Führungsinstrumente

Kennen Sie die effektivsten Arten von Feedback und wissen Sie, wann welche Form am erfolgversprechendsten ist? Wissen Sie, wie Sie wirkungsvoll über alle Generationen hinweg kommunizieren?

Was im Alltag unbewusst abläuft, hat entscheidenden Einfluss auf die Leistungsbereitschaft und die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen. Eine gut gemeinte Rückmeldung bedeutet nicht automatisch, dass diese positiv aufgenommen wird. Und die „Fettnäpfe“ in der Kommunikation sind vielzählig und unangenehm.

In diesem Seminar gehen wir dem Thema Feedback und Kommunikation auf den Grund und arbeiten heraus, wie Sie davon im Führungsalltag profitieren. Sie und die Art und Weise Ihrer verbalen und non-verbalen Kommunikation stehen im Mittelpunkt dieses eintägigen interaktiven Workshops. Sie werden anschließend in der Lage sein, sowohl Ihren Kommunikations- als auch Feedbackstil noch viel gezielter auf Ihr Gegenüber auszurichten.

In diesem Seminar lernen Sie,...

  • wirkungsvolle Feedbacktechniken über alle Generationen im Unternehmen hinweg einzusetzen
  • Mitarbeiter:innen gezielt und nachhaltig weiterzuentwickeln
  • eigene Verhaltensweisen konkret zu reflektieren
  • Verhaltensweisen anderer besser einzuschätzen
  • den Unterschied zwischen Feedback und Feedforward umzusetzen
  • Kommunikationstechniken, um auch in schwierigen Feedbacksituationen Ihre Mitarbeiter:innen abzuholen
  • wünschenswerte Verhaltensänderungen mit klarer bildhafter Sprache herbeizuführen

Zielgruppe

Führungskräfte aller Branchen, Personalverantwortliche, Ausbilder:innen

Dozierende/r
Christiane Espich

Wer was bewegen will, muss sich bewegen. Das trifft zu 100 % auf Christiane Espich zu. Seit über 22 Jahren freiberuflich im Seminar- und Workshopbereich aktiv, bewegt sie ihre Teilnehmer:innen in ihren interaktiven Formaten zu Perspektivenwechsel, um sich für neue Verhaltensanregungen zu öffnen.  Sie hinterfragt „Ja, aber“-Haltungen, löst Denkblockaden und motiviert zur mutigen Umsetzung im Alltag. Dabei steht für sie immer der „Mensch im Mittelpunkt“.

Das zeichnet ihre Seminare aus:

  • Fröhlichkeit und Leichtigkeit auch bei schweren Themen
  • Strukturierte Vorgehensweise mit hoher Umsetzungsrelevanz
  • Interaktive Gestaltung und Methodenmix

Berufserfahrung und Branchenkenntnisse:

  • Referentin und Seminarleiterin für (inter)nationale Formate
  • Führungskräfte Coach
  • Personalentwicklerin in Klein- und mittelständischen Unternehmen
  • Master in Weiterbildung und Personalentwicklung
  • Über zwei Jahrzehnte Praxiserfahrung von Startups bis Konzerne
  • Branchen: IT, Stahl, Chemie, Maschinenbau, Automobil, Banken, öffentlicher Sektor, Groß-/Einzelhandel, Versicherung, Immobilien, erneuerbare Energien
  • vom Top Management bis zu Mitarbeiter:innen
  • von eintägigen Veranstaltungen bis zu mehrjährigen Projekten
  • Autorin von Büchern und Fachtexten

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    1 Tag
    max. 12 Teilnehmer:innen
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